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FAQ
千織社長が採用についての質問に、
本音で回答しました！
これで会社のことが丸分かり！？
社長の考えについて
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採用においてどんな人材を望んでいますか？
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・素直な人
・前向きな人
・礼儀正しい人
・一生懸命な人
・笑顔な人
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学生が就職を希望する上で、学歴やふさわしい学部・学科はありますか？
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特にありません。
やる気さえあればどんな学部・学科でも大丈夫です。
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入社してすぐでも社長や幹部になるチャンスはありますか？
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さすがにすぐはありません。経験と信頼を積み重ねることはとても大事です。
ビジョン・事業について
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トミナガコーポレーションは大手企業と比べてどう違いますか？
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大手企業のようなブランド力、安定感などは遠く及びませんが、トミナガコーポレーションには希望があります。大手では社員は一つの歯車でしかない、ということをよく聞きますが、トミナガコーポレーションでは一人ひとりが主軸になれます。やりがいが大きく違うと思います。
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富永社長個人のビジョンは何ですか？
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創業社長である夫がつくったこの会社を強固なものにし、その礎を築きたいです。
大好きなハワイで暮らしたいという目標もありますのでがんばります！
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全国や海外に出て働くチャンスはありますか？
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現在も全国でストリートプリントを売り込み施工もしています。3年後にはアジア進出する予定です。
キャリアについて
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大卒だけでなく高卒・中途での採用は可能でしょうか？
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もちろんです。学歴、経験など一切関係ありません。
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入社したら現場での仕事につきますか？
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仕事を覚える上でも現場は何度か入っていただきます。トミナガは現場第一主義です。
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ジョブローテーションはありますか？希望の部署に行けるのですか？
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希望を聞いてご要望に沿うように話し合うようにしています。
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トミナガコーポレーションに入社する際は、学生のうちに何を準備しておけば良いですか？
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思い残すことのないように学生時代を満喫してください。
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女性でも活躍できる仕事でしょうか？
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女性でも活躍できます。営業職でも女性社員を育てていきたいと考えています。女性のきめ細やかさやコミュニケーション能力はうちの事業に合っていると思います。
福利厚生について
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今ある制度はしっかりと取得ができるのですか？
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イエス！
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これからも社員への福利厚生の制度が整っていくのですか？
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はい。これからは社員のリクエストにも応じていこうと考えています。
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今、考えている面白い福利厚生の制度はありますか？
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たとえば読書制度です。１ヶ月に２冊の本について会社が負担します。ビジネス本、新刊、なんでもOKです。自分を高める本を読んで欲しいです。
